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PROCEDIMIENTOS Y MODALIDADES DE PRESENTACIÓN DE LAS CANDIDATURAS PARA LA “ESTRELLA AL MÉRITO DEL TRABAJO” POR PARTE DE LOS ITALIANOS RESIDENTES EN EL EXTRANJERO

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Están abiertas las convocatorias para la identificación y selección de ciudadanos y ciudadanas italianos para ser candidatos a la condecoración de la Estrella al Mérito del Trabajo (Ley 5 de febrero de 1992 n.º 143), destinada a trabajadores y trabajadoras italianos de al menos 50 años de edad que hayan desarrollado una larga y meritoria trayectoria laboral como empleados de empresas italianas o extranjeras.

La condecoración constituye, de hecho, una importante ocasión de reconocimiento de la actividad profesional desarrollada por nuestros compatriotas en el extranjero y contribuye a consolidar el vínculo de los condecorados con Italia, tal como se ilustra en este video https://youtu.be/wjCpKuTqZMc

Requisitos para la candidatura previstos por la Ley 5 de febrero de 1992 n.º 143:

a) la condecoración “Estrella al Mérito del Trabajo” está reservada a los trabajadores y trabajadoras dependientes de empresas públicas o privadas (art. 1);

b) la edad mínima para los candidatos es de 50 años cumplidos en la fecha de formalización de la propuesta (art. 3);

c) la condecoración se concede a los trabajadores y trabajadoras que hayan desempeñado una actividad laboral ininterrumpidamente, durante un período mínimo de 25 años documentables, como empleados de una o más empresas italianas o extranjeras, siempre que el cambio de una empresa a otra no haya sido causado por demérito personal (art. 4);

d) además de los casos de concesión de la condecoración a título póstumo (art. 2), se prescinde del mencionado requisito de antigüedad laboral para los trabajadores y trabajadoras italianos/as en el extranjero que hayan dado pruebas ejemplares de patriotismo, laboriosidad y probidad (art. 5), resultantes de una certificación separada del Jefe de la Representación diplomática o de la Oficina consular, formulada de manera detallada y debidamente motivada;

e) teniendo en cuenta el porcentaje de plazas asignado a los trabajadores y trabajadoras que hayan iniciado su actividad desde los niveles contractuales más bajos, deberá indicarse expresamente si el candidato cumple o no con dicho requisito.

Documentación necesaria, que deberá enviarse al Consulado General por correo electrónico a bahiablanca.cultura@esteri.it antes del 20 de noviembre de 2026:

a) currículum vitae firmado por el interesado, que contenga la información adecuada para señalar o confirmar los méritos adquiridos por el candidato en el trabajo, en la vida civil y, eventualmente, en la vida militar;

b) certificado de servicio expedido por el empleador que deje constancia, además de la antigüedad laboral correspondiente a cada relación de empleo considerada, del comportamiento ejemplar del candidato en el ámbito laboral, de su laboriosidad y probidad;

c) certificado general de antecedentes penales, cuyo otorgamiento corresponde a la Fiscalía de la República con jurisdicción sobre el municipio de nacimiento del candidato. Para las personas nacidas en el extranjero, es necesario dirigirse a la Fiscalía de la República de Roma;

d) Todos los documentos deberán haber sido expedidos recientemente y, en cualquier caso, deberán estar fechados dentro del cuarto trimestre del año en curso.

Las candidaturas serán evaluadas de acuerdo con lo previsto por la Ley 143/1992.

En caso de concesión de la condecoración, el candidato será informado por el Consulado General.

Se recuerda nuevamente que las candidaturas, acompañadas de toda la documentación, deberán enviarse antes del 20 de noviembre de 2026 al correo electrónico bahiablanca.cultura@esteri.it.